قانون العمل الاماراتي pdf

قانون العمل الاماراتي pdf

تستطيع تحميل قانون العمل الاماراتي pdf من على منصة طاسيلي للمعلوميات.

رابط التحميل رابط مباشر : اضغط هنا

ما هو قانون العمل الاماراتي 

يتكون قانون العمل الاماراتي من تسعة (09) أبواب رئيسية 

  • الباب الأول يتضمن أحكام عامة
  • الباب الثاني : استخدام العمال وتشغيل الأحداث والنساء أحكام مشتركة لتشغيل الأحداث والنساء
  • الباب الثالث: عقود العمل والسجلات و الأجور
  • الباب الرابع : ساعات العمل والإجازات
  • الباب الخامس : سلامة العمال ووقايتهم ورعايتهم الصحية والاجتماعية
  • الباب السادس :قواعد التأديب
  • الباب السابع: في انتهاء عقد العمل ومكافأة نهاية الخدمة
  • الباب الثامن :  التعويض عن إصابات العمل وأمراض المهنة
  • الباب التاسع : منازعات العمل الجماعية

ويشمل القانون 193 مادة . (قانون العمل الإماراتي pdf)

وتشمل المادة الأولى من قانون العمل والعمال الاماراتي الجديد التعريفات التالية : 

صاحب العمل: هو كل شخص مهما كان نوعه.

العامل: هو كل ذكر أو أنثى يعمل لقاء أجر مهما كان نوعه في خدمة صاحب العمل وتحت أدارته أو إشرافه ولو كان بعيدة عن نظره ويندرج تحت هذا المدلول الموظفون والمستخدمون الذين يعملون في خدمة صاحب العمل والخاضعين لأحكام هذا القانون.

المنشأة: هي كل وحدة اقتصادية فنية أو صناعية أو تجارية يعمل فيها عمال تهدف إلى إنتاج سلع أو تسويقها أو تقديم خدمات من أي نوع

عقد العمل: هو كل اتفاق محدد المدة أو غير محدد المدة يبرم بين صاحب العمل والعامل يتعهد فيه الأخير بأن يعمل في خدمة صاحب العمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر يتعهد به صاحب العمل.

العمل: هو كل ما يبذل من جهد أنساني – فكري أو فني أو جسماني – لقاء أجر سواء كان ذلك بشكل دائم أو مؤقت.

العمل المؤقت: هو العمل الذي تقتضي طبيعة تنفيذه أو إنجازه مدة محددة.

الأجر: هو كل ما يعطي للعامل لقاء عمله بموجب عقد العمل سواء كان نقدا أو عينا مما يدفع سنوية أو شهرية أو أسبوعيا أو يومية أو على أساس الساعة أو القطعة أو تبعا للإنتاج أو بصورة عمولات. ويشمل الأجر علاوة غلاء المعيشة كما يشمل الأجر كل منحة تعطى للعامل جزاء أمانته أو كفاءته إذا كانت هذه المبالغ مقررة في عقود العمل أو في نظام العمل الداخلي للمنشأة ، أو جرى العرف أو التعامل بمنحها حتى أصبح عمال المنشأة يعتبرونها جزءا من الأجر لا تبرعة.

الأجر الأساسي: هو الأجر الذي ينص عليه عقد العمل في أثناء سريانه بين الطرفين ولا تدخل ضمن هذا الأجر البدلات أيا كان نوعها.

إصابة العمل: هي إصابة العامل بأحد الأمراض المهنية المبينة بالجدول الملحق بهذا القانون أو بأية إصابة أخرى ناشئة عن عمله حصلت له أثناء تأدية ذلك العمل أو بسببه ويعتبر في حكم إصابة العمل كل حادث يقع للعامل خلال فترة ذهابه إلى عمله أو عودته منه بشرط أن يكون الذهاب والإياب دون توقف أو تخلف أو انحراف عن الطريق الطبيعي.

دائرة العمل: هي الفروع التابعة لوزارة العمل المختصة بشئون العمل في الإمارات الأعضاء في الاتحاد.

ولكل شخص يود الاطلاع على قانون العمل في الامارات بالتفصيل ننصحه بتحميل الملف من الرابط في بداية هذا المقال حيث تكون الملف من 50 صفحة تشرح قانون العمل الاماراتي بالتفصيل.

قد يهمك أيضا: 

altassili

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.